ارتباط بین عناصر مدیریت استعداد و موفقیت سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه ارومیه - پژوهشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی
- نویسنده سکینه حق پرست
- استاد راهنما حسن محمد زاذه مهرداد محرم زاده
- سال انتشار 1391
چکیده
آرزوی هر سازمانی دستیابی به پیشبرد اهداف تعیین شده و تحقق موفقیت آمیز وظایف است.به منظور به انجام رساندن اهداف ،سازمان ها همه منابع و روش ها را تا حد امکان به کار می گیرند.عنصر اصلی در تحقق پیشبرد اهداف و دستیابی به عملکرد موثر و مورد نیاز سازمان ،عمدتا استعدادهای افراد است. هدف از این تحقیق بررسی ارتباط بین عناصر مدیریت استعداد و موفقیت سازمانی در اداره ک ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی بود.این تحقیق از نوع توصیفی – همبستگی و از نظر هدف از جمله تحقیقات کاربردی بود. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی بود که به صورت تمام شمار(غیر تصادفی هدفمند) نمونه گیری شد.برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های ks و آزمون همبستگی پیرسون و نیز از نرم افزار spss(v 16) استفاده شد. یافته ها نشان داد بیشتر کارکنان این اداره کل مرد(72.1%) و بیشتر در محدوده سنی 31- 40 سال داشتند.همچنین سابقه خدمت 5-10 سال و از نظر مدرک ،مدرک لیسانس بیشترین فراوانی را به خود اختصاص دادند. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد بین بین عناصر مدیریت استعداد و موفقیت سازمانی (r=0.430) و شیوه های مدیریت استعداد و موفقیت سازمانی (r=0.287 )و نیازسنجی سازمانی و موفقیت سازمانی (r=0.346 )و عوامل انگیزشی و موفقیت سازمانی (r=0.576 ) ارتباط معنی دار وجود دارد اما بین شناسایی استعدادهای سازمانی و موفقیت سازمانی (r=0.115) و عملکرد سازمانی و موفقیت سازمانی ( r=0.095) و برنامه ریزی سازمانی و موفقیت سازمانی (r=0.162) با موفقیت سازمانی ارتباط معنی داری مشاهده نشد.
منابع مشابه
تبیین فرهنگ سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی با رویکرد نظری مدل دنیسون
Scholars have been investigating the culture of various organizations in order to find out how individuals’ approach the organization. The present study was an attempt to determine various dimensions as well as the strengths and weaknesses of organizational culture and subculture in the Sports and the Youth Organization (SYO), West Azerbaijan. A total of 70 staff members of SYO in West Azerbaij...
متن کاملارتباط بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان قم
هدف این تحقیق تعیین ارتباط بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان قم بود. این تحقیق در شمار تحقیقات توصیفی، از نوع همبستگی میباشد. جامعۀ آماری تحقیق شامل کلیه کارمندان اداره کل ورزش و جوانان استان قم بودند که تعدادشان 55 نفر بود. به علت محدود بودن جامعه آماری از نمونه گیری کل شمار استفاده گردید. ابزار اندازهگیری تحقیق، پرسشنامۀ فرهنگ سازمانی کمرون و کوئین (1999...
متن کاملارتباط بین بازاریابی داخلی و سکوت سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان قم
هدف از انجام این پژوهش ارتباط بین بازاریابی داخلی و سکوت سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان قم بود. این پژوهش، از نوع توصیفی- پیمایشی بوده و جامعه‌ی آماری این پژوهش را کلیه کارکنان(رسمی، قراردادی، پیمانی و شرکتی) اعم از کارشناسان، کارشناسان مسئول و کارکنان زن و مرد اداره کل ورزش و جوانان استان قم با حداقل تحصیل دیپلم(73N=) تشکیل می‌دادند. حجم نمونه در این پژوهش با توجه به جدول مورگان 63 نف...
متن کاملارتباط بین اعتماد سازمانی و سازگاری شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان
پژوهشگران معتقدند که نتیجه افزایش اعتماد در سازمان؛ افزایش بهره‌وری و تقویت تعهد سازمانی و سازگاری شغلی است. هدف پژوهش ارتباط بین اعتماد سازمانی و سازگاری شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان بود. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی و به شیوه میدانی انجام گرفت. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان مرد و زن اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان(58 N=)نفر بودند. برای گردآوری داده‌های پژوهش از...
متن کاملارتباط بین سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش اداره کل ورزش و جوانان استان فارس
هدف از پژوهش حاضر تعیین ارتباط بین ابعاد سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش اداره کل ورزش و جوانان استان فارس بود. روش پژوهش از نوع توصیفی ـ همبستگی و جامعه آماری آن را کلیة کارشناسان این اداره، در سال 1392 تشکیل دادند (137N=). با توجه به جدول کوکران، 103 نفر، نمونة آماری این پژوهش را تشکیل میدهند (103n=). ابزار جمعآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش بود که ضریب پایایی آن...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه ارومیه - پژوهشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023